DESIGN THE FUTURE OF LEADERS

会社を継ぎ、
人を育て、
未来をつなぐ。

代表取締役 木村忍
代表取締役木村 忍

LeaderXリーダックスは、技術サービス提案型企業を中心としたM&A・事業承継に積極的に取り組み、企業が培ってきた技術・理念・人材を尊重しながら、次世代のオーナーとともに持続的な成長を創ります。

事業承継のご相談はこちら グループ&関連企業をみる

継ぐ人を、
社内から育てる。

NEXT OWNER
PROGRAM

SCROLL
代表取締役 木村忍
代表取締役木村　忍

MESSAGE

「継ぐ」ことを、
終わりにしない。

中小企業は、日本経済の礎です。しかし今、多くの会社が後継者を見つけられないまま、長年培ってきた技術や信用を手放そうとしています。

私たちは、会社を買って終わりにするM&Aをしません。社名も、理念も、そこで働く人たちもそのままに、次の世代へ引き継ぐことを前提としています。だからこそ今、共に経営を創り上げるリーダーが必要です。

LeaderXリーダックスは、経営のプロフェッショナルが監修した、当社専用の次世代トップ育成プログラムと実際の経営の現場を通じて、雇われ社長ではない「オーナー社長」を育てます。

代表取締役木村　忍

OUR APPROACH

事業承継を積極的に。
柔軟な体制でお応えします。

LeaderXリーダックスは、技術サービス提案型企業を中心にM&A・事業承継を進めています。会社には、 創業者の想いがあり、長年培われてきた技術・文化があり、ともに会社を支えてきた社員がいます。 画一的な統合ではなく、それぞれの企業が大切にしてきた強みを尊重しながら、 次の成長につながる承継を目指します。

LEGACY× PEOPLE× TECHNOLOGY× GROWTH
現経営者と次世代の後継者が向き合い、握手を交わすイメージ
TO THE NEXT GENERATION. 技術と想いを、
次の時代へ。
01 ●● MANAGEMENT

経営体制を尊重

現経営陣や社員の意向を踏まえ、企業ごとに柔軟な体制を検討します。

02 ▦ BRAND

社名・ブランドを尊重

長年培われてきた社名、ブランド、地域での信用を大切にします。

03 ⚙ TECHNOLOGY

技術・理念を継承

各社の現場に蓄積された技術や創業者の理念を次の世代へつなぎます。

04 ▥ UNIQUENESS

企業の独自性を活かす

過度な画一化を避け、それぞれの企業らしさを成長の力に変えます。

PRESERVE TODAY. CREATE TOMORROW.

LEADERX VISION

日本の中小企業を担う、
次世代のリーダーを創出します。

LeaderXリーダックスが目指す、事業承継の新しいかたち

通常のM&A

買収・統合により、効率化を優先するスタイル

▦ 親会社・ホールディングス
▥A社
▥B社
▥C社
♟ 雇われ社長
◇

社名が消える

◉

外から社長が来る

↘

自社で決められない

効率化を目的とした統合により、
これまでの社名・文化・独自性が失われることがあります。

➜

企業の価値は、
人・技術・想いの積み重ねです。
LeaderXは、それらを守り、
次の時代のリーダーへとつなぎます。

LeaderXリーダックスのビジョン

承継と成長で、次世代のオーナーを創る

🛡社名を守る
👥現体制を尊重
💡理念・技術を継承
↗経営人材を育成
▦
既存の企業
👥
従業員・現経営陣
♛
次世代オーナー

LeaderXリーダックスは、M&Aをゴールではなく、次の成長のスタートと考えます。
既存の価値を守りながら、次世代の経営人材を育成し、
持続的な発展を実現します。

日本の技術と企業の未来を、ともに ›
WITH TECHNOLOGY, FOR A BRIGHTER TOMORROW
NEXT OWNER PROGRAM

次世代オーナー育成プログラム

LeaderXリーダックスは、実践的なステッププログラムを通じて、
日本経済の未来を担う次世代のオーナー社長を育成します。

100日間の
セルフコーチング

自己理解とビジョン

100日間のプログラムで、
自分の強み・価値観を深く理解し、
未来のビジョンを描きます。

自己理解とビジョン設計のイメージ
グループ企業で経営を学ぶイメージ

グループ企業への配属と
現取締役と共に会社経営に
携わりスキルアップ

実践で学ぶ

LeaderXリーダックスのグループ企業に配属され、
現取締役とともに、実際の経営現場で
学び、経験を積みます。

独自試験

経営知識と理念

これまでの経験をもとに、
経営知識・リーダーシップ・
理念の理解度を独自の試験・評価で
確認します。

独自試験・評価のイメージ
次世代オーナーとして経営するイメージ

独自の考え方を活かし、
グループ企業の取締役
として経営

自社を率いる

試験・評価を通過した後は、
グループ企業の取締役として経営に参画。
次世代のオーナー社長として、
さらなる成長を目指します。

GROUP & PARTNER COMPANIES

グループ&関連企業

受け継いだ企業と、ともに成長する。

LeaderXリーダックスは、M&Aをゴールではなく、新たな成長のスタートと考えています。 事業承継後も、それぞれの企業が培ってきた技術・ブランド・人材を活かしながら、 企業グループとして次の成長を支えます。

POST-SUCCESSION 企業の個性を守り、
次の成長へ。
株式会社成栄 GROWING COMPANY
MANUFACTURING

株式会社成栄

大型機械加工・産業用機械の一貫製作

↗
株式会社三浦エンジニアリング GROWING COMPANY
METAL PROCESSING

株式会社三浦エンジニアリング

板金加工・精密加工

↗
理工産業株式会社 GROWING COMPANY
INDUSTRIAL TECHNOLOGY

理工産業株式会社

産業分野を支える技術サービス

↗
双葉環境整備株式会社 GROWING COMPANY
ENVIRONMENT

双葉環境整備株式会社

放射線管理・施設運用

↗
有限会社アサギ精工 GROWING COMPANY
SURFACE TECHNOLOGY

有限会社アサギ精工

塗装剥離・表面処理技術

↗
有限会社かぎの家・木村 GROWING COMPANY
SECURITY SERVICE

有限会社かぎの家・木村

鍵・防犯サービス

↗

それぞれの企業らしさを守りながら、グループとして未来をつくる。

COMPANY PROFILE

会社情報

企業の価値を受け継ぎ、
次の成長へつなぐ。

LeaderXリーダックスは、技術サービス提案型企業を中心としたM&A・事業承継と、 次世代の経営人材育成を通じて、 日本の中小企業が持つ技術・文化・人材を未来へつなぎます。

M&A BUSINESS SUCCESSION OWNER DEVELOPMENT
LEADERX DESIGNING THE NEXT GENERATION
OVERVIEW LeaderXリーダックス株式会社
01
01会社名
LeaderX株式会社リーダックス
02代表者
代表取締役　木村忍
03所在地
〒979-0201
福島県いわき市四倉町字芳ノ沢1-27
04事業内容
  • 技術サービス提案型企業を中心としたM&A・事業承継
  • グループ企業経営・成長支援
  • 次世代オーナー・経営人材の育成

日本の中小企業の未来を担う、
次世代のリーダーを創出します。

CONTACT

企業承継・M&A・
オーナー育成について。

事業承継やM&A、グループ企業との連携、次世代オーナー育成のほか、新たにオーナー社長を目指す方（現在の環境に課題を感じている雇われ社長の方など）からのご相談も承っております。LeaderXリーダックスへのご質問はこちらからお問い合わせください。

ご相談例
  • 事業承継・M&Aについて
  • 会社・事業の譲渡について
  • 次世代オーナー育成について
  • グループ企業・採用・その他のお問い合わせ
FEEL FREE TO CONTACT US

まずは、お気軽にご相談ください。

まだ具体的な検討段階でなくても構いません。
事業承継・M&A・オーナー育成について、気になることからお気軽にお問い合わせください。

※ 送信先メールアドレスは、正式なお問い合わせ先確定後に設定します。